女人勿让老公猜忌影响婚姻幸福
琳是某纺织公司的推销员，年底在激烈竞争中脱颖而出，在获得销售冠军的同时被破格提拔为销售科长。任职公布的当天晚上，同在公司上班的老公亲自下厨，弄了一大桌子菜为她祝贺，琳脸上挂满了幸福。可她怎么也没想到，老公竟自言自语地说：“你这科长当得蹊跷！”言外之意是说这官来路不正！老公的话让琳心头一震，正要问老公听到什么闲话时，他说朋友约他打牌，扔下她和女儿就走了。琳虽然已经35岁，但容貌俊俏，身材高挑，看上去倒像20多岁的大姑娘。漂亮脸蛋是职场女人的名片，比一般女性更容易成功。琳在销售科的女同事中，年龄虽然最小，但学历最高，长得最漂亮，业绩也最好，既是公司的销售骨干，也是女同事妒忌的对象。姐妹们表面上对琳赞赏有加，暗地里却相互较劲，好像琳抢了她们的饭碗，对琳颇有微词。
对于男人来说，没有比老婆给绿帽子戴更窝心的事了，女人可以在家指手画脚，可以对男人呼来喝去，但绝不容许女人的背叛。可琳不是那种爱慕虚荣的女人，虽然天生一副美人胚子，从没想过要靠出卖色相拿订单。琳跟丈夫结婚10年来一直很恩爱，按理说自己提了科长，挣得的薪水多了，好日子还在后头呢，他为什么要说这样的话呢？想想自己为这个家付出的辛苦，琳竟委屈得掉下眼泪来。
优胜劣汰是市场法则，企业如此，人亦如此。由于某些职场还存在性别歧视，女性之间的竞争尤为激烈，琳所在的销售科就是这种情况。近几年纺织行业不景气，有些同类企业连工资都发不出来，好在她们的老板抓销售不拘一格用人才，市场份额没有太大萎缩，企业日子稍微好过点。琳就是在摘取了今年公司销售冠军后被提拔为科长的，在清一色女人的销售科有人嫉妒有情可原，但老公的风凉话却让琳很伤心。
次日上班后，琳向公司递交了辞呈，她不能因为当个破科长失去丈夫信任，毁了自己的幸福家庭，希望老总批准她继续做销售业务，靠业绩吃饭。老总听了琳的辞职理由一脸惊愕，随后便明白了问题出在类那里，他先把琳的老公叫来训话，劈头盖脸一顿臭骂，直到答应给老婆赔礼道歉才放他走。然后跑到销售科开会，当面说明董事会任命琳当科长的原因，“这把交椅不好做，位子不是固定的，明年还是由销售冠军来做，董事会只看本事不认人，谁再嚼舌头我就砸谁的饭碗！”老板的一席话吓得女士们直吐舌头。
当今社会职业女性很难做，既要生儿育女操持家务，又要跟男人一样外出挣钱养家，既要承但工作上的压力，又要小心翼翼地应付潜规则，做到出污泥而不染实属不易，稍有不慎便会招来闲话，让唾沫星子淹死。职场女人需要处理好家庭与事业的关系，在确保婚姻幸福的前提下去追求事业发展，不能为了事业牺牲家庭，更不能为了事业葬送婚姻。也许笔者的观点不对女士们的胃口，但工作只是赚钱的手段，赚钱是为了养家，如果家没了，还要事业做啥？
职场女性的婚姻威胁主要来自三个方面：太重事业的女人容易忽视家庭，受冷落的老公往往去找别的女人寻温暖；有些女人心甘情愿被职场潜规则，为追求事业成功不惜出卖色相而被老公抛弃；女人在职场不注意小节，经常弄出些“绯闻”，遭老公猜忌而影响夫妻感情。因此，职场女人履职时应格外小心，应把自己置于老公的“视线”之内，因不检点引发老公猜忌毁了婚姻幸福不值得。
当然，男人应充分理解和信任自己的女人，盲目轻信闲言碎语不应该，但这不是本文讨论的重点。职场女人避免老公猜忌并不难，所要做的就是防止陷入桃色陷阱，让老公对自己有信心。比如：尽量避免单独跟男上司出差过夜，实在无法避免时，也要找个女旅客同住，避免被骚扰；在社交场合要控制饮酒，保证清清爽爽回家出现在老公面前。由于女人的任何轻浮举动都会让男人浮想联翩，所以，跟男人交往时，既要交朋友也要保持适当距离，避免因桃色事件影响老公的正确判断。
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